疾病 – デジタルライフ研究会

〈疾病〉

おはようございます
今日も元気に
2026年01月31日（土）08:10更新

　☆　疾病（しっぺい）とは、病気や病（やまい）と同義の言葉で、身体の正常な機能が障害されている状態を指します。一般的には医師の診断に基づいて客観的に診断されるものとされ、原因が不明でも本人が体調不良と感じている「病気」とは区別されることがあります。
疾病の主な特徴
機能障害:生体の機能が正常に営めない状態、または全身や一部に生理的な異常がある状態を指します。
医学的・客観的判断:医療保険などでは、医師の診断に基づいて具体的な症状や原因が客観的に特定され、治療が必要と判断された状態を指すことが多いです。
病気（ illness）との違い:主観的な病気の体験を指す「病気（illness）」に対し、疾病（disease）は医学的・科学的な視点からその病態や原因を捉える用語です。
例:医療保険でよく使われる三大疾病（がん、心疾患、脳血管疾患）や、厚生労働省が指定する5疾病（がん、脳卒中、急性心筋梗塞、糖尿病、精神疾患）などがこれに該当します。
「病気」との関係性
「病気」は、原因がはっきりしていなくても不調を感じる状態全般を含む広い言葉です。一方、疾病は、より医学的、科学的な根拠に基づき、診断される病状を指す場合が多いです。
　AI による概要(20251007火)

デジタル健康管理（デジタルヘルスケア）とは、医療や健康管理の分野で、AIやIoT、ウェアラブルデバイスなどのデジタル技術を活用して、個人の健康増進や疾病予防、治療、回復をサポートする取り組みのことです。
具体的には、以下のようなものが挙げられます。
ウェアラブルデバイスの活用:
歩数、心拍数、睡眠時間などのデータを取得し、健康状態の可視化や異常検知を支援します。
健康管理アプリの活用:
食事記録、運動記録、体重管理などをアプリ上で行い、生活習慣の改善をサポートします。
オンライン診療・服薬指導:
遠隔地からでも医師の診察を受けたり、薬を受け取ったりすることができます。
AIを活用した診断支援:
医療従事者が、AIによる画像診断やデータ分析を活用して、より正確な診断や治療計画を立てることができます。
PHR（パーソナルヘルスレコード）の活用:
自身の健康情報を一元管理し、医療機関や介護施設で共有することで、より適切な医療や介護サービスを受けられるようにします。
デジタル健康管理は、個人の健康意識の向上や、医療機関や介護施設での業務効率化、医療費の抑制など、様々なメリットが期待されています。
参考資料:
スマートドック: デジタルヘルスケアとは？デジタル技術を活用した予防医療で健康管理をしよう！
メディカル・データ・ビジョン株式会社: デジタルヘルスケアとは？重要性と課題、利用される技術 …
医師ジョブ: デジタルヘルスケアとは？医療分野におけるデジタル技術の活用
NECソリューションイノベータ: デジタル健康手帳
日経BP: 社会に浸透するデジタルヘルス健康管理は“日常”の一部になる
SDGsゼミリポート: 医療×DXで健やかな生き方を実現！！デジタルヘルスの真価に迫る
メディカルジャパン: デジタルヘルスとは？注目されている背景と課題・成功事例
コウシングループ: デジタル技術の発展とデジタルヘルスケア
AI による概要（20250805火）

　☆　健康管理とは、個人の心身の健康を維持・増進するために、生活習慣や環境を整え、病気の予防や早期発見、適切な治療を行うことです。企業においては、従業員の健康状態を把握し、健康障害の防止や健康増進のための措置を講じることを指します。
健康管理の目的:
個人の場合:病気の予防、健康の維持・増進、健康寿命の延伸.
企業の場合:従業員の健康状態の把握、健康障害の防止、生産性向上、コスト削減、企業の社会的責任.
健康管理の内容:
生活習慣の改善:バランスの取れた食事、適度な運動、十分な睡眠、ストレス管理.
健康診断の受診:定期的な健康診断や人間ドックの受診.
健康情報の収集・管理:健康診断結果、ストレスチェック結果、日々の健康状態の記録など.
労働環境の改善:作業環境の整備、作業方法の改善、メンタルヘルス対策など.
健康増進プログラムの実施:健康教室、ウォーキングイベント、禁煙支援など.
健康相談・指導:医師や保健師による健康相談、栄養指導など.
健康管理の重要性:
個人の場合:健康な状態を維持し、生活の質を向上させる.
企業の場合:従業員の健康状態が生産性や業績に影響するため、健康管理は企業の成長に不可欠.
健康管理を怠った場合のリスク:
個人の場合:病気のリスク増加、健康寿命の短縮、生活の質の低下.
企業の場合:従業員の病気による生産性低下、医療費増加、企業の社会的信用低下.
健康管理の具体的な取り組み例:
企業:
健康診断の実施、ストレスチェックの実施、健康相談窓口の設置、健康増進イベントの開催、労働環境の改善.
個人:
バランスの取れた食事を心がける、毎日適度な運動をする、十分な睡眠時間を確保する、ストレスを溜め込まない、定期的に健康診断を受診する.
健康管理は、個人にとっても企業にとっても、より良い生活や活動を続けるために不可欠な取り組みです。
AI による概要（20250805火）